● 注目されエスカレートする在特会デモ VS 「仲良くしようぜ」のカウンターも増強 愚かとマトモ。
● 公明代表、首相にくぎ 「おごり高ぶるな」 オメエーもな。
● その気持ち、よくわかる 花粉症サル憂鬱の日々 気持ちはわかるぞ、ニホンザル！
● キャッチが下手な犬が、その後に取るリアクション アハハかわいい。
● 一貫して米ペース ＴＰＰ 事前協議の舞台裏 ほら見ろ、裏では米の言い成りだ。
大きなショッピングセンターの吹き抜け。
物も豊富に揃ってるが、人も多い。
こういうお店を切り盛りするのも、経営するのも大変だろう。
勿論、働くのもスゲー大変だ。
特に「人間関係」を「仕事」として円滑にするのは、苦労が多い。
皆が皆、仕事に責任を持ったり、
より良く働きたいなんて思っていないからだが、
これだけ大きな会社・組織になると、
現場から声を上に上げても、時間もかかるし内容が不十分な改善になる。
大抵はそこで腹を立て、諦め、ストレスと愚痴だけが残る。
けれど、感情的にならず「自分にできる改善」をやることで、
仕事環境は大分やりやすく激変するもんだ。
会社に意見を言っても「何も変わらない」なんて愚痴り、
批判してる会社と同じで「何も変えようとしない自分」を忘れ、
結果「いつのまにか自分も、会社と同じ体質」になってないか？
「じゃあ、自分にできる事はないか？」考えてみよう。
ほんの小さな些細な事でも、必ずできる事があるもんだ。
その些細な積み重ねが、結果、全社の改善になる事も多い。
人間関係も同じで、感情的になった時点で生まれるのは「対立」だけだ。
